Ocho nuevos profesionales se incorporaron al sistema de residencias del Hospital local
El nosocomio local sumó ocho profesionales al sistema de residencias del sistema público de salud, quienes llegaron desde distintos puntos del país para iniciar su formación de posgrado en diferentes especialidades.
El coordinador de Residencias de la Región del Pehuén, Francisco Acuña, explicó que las residencias constituyen un sistema de formación profesional destinado a quienes ya finalizaron una carrera vinculada a la salud y buscan especializarse en un área determinada.
“Recibimos a estos profesionales recién graduados de las universidades y los formamos durante tres o cuatro años en diferentes especialidades”, señaló en una entrevista con “Otra Mañana”. La formación incluye tanto disciplinas médicas como otras áreas de la salud, entre ellas odontología, kinesiología, enfermería de cuidados críticos, enfermería comunitaria y salud mental.
Durante el período de residencia, los profesionales cuentan con una práctica rentada dentro del sistema público de salud provincial, además de cobertura y, para quienes llegan desde otras localidades, la posibilidad de acceder a alojamiento institucional en Zapala. La formación combina actividades teóricas y prácticas, evaluaciones, clases y trabajo sobre casos clínicos. Los residentes cumplen una jornada de 40 horas semanales y realizan guardias de 12 horas, siempre acompañados y supervisados por instructores, tutores y profesionales de planta.
Los ocho nuevos residentes que comenzaron su formación en Zapala provienen de diferentes lugares del país y se incorporaron a distintas especialidades. Entre ellos se encuentran profesionales provenientes de Corrientes, Misiones, Córdoba, Buenos Aires, Río Negro y también de localidades de la región. Las áreas de formación incluyen odontología general y comunitaria, salud mental, psicología, psicoginecología, cuidados críticos y pediatría.
Para Acuña, uno de los principales objetivos del sistema es que los profesionales que se forman en la región tengan la posibilidad de continuar desarrollando su actividad en ella una vez finalizada la residencia. “Casi el 90 por ciento de los profesionales se han quedado en la ciudad o en la región”, destacó.
